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在中国，当有限责任公司破产时，员工的工资保障主要依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。根据这些规定，员工的工资属于优先清偿的债务之一。

具体步骤如下：

1. 破产清算：公司进入破产程序后，会成立清算组进行资产清算。

2. 职工债权申报：员工需要向清算组申报自己的工资债权。

3. 优先清偿：按照法律规定，员工工资等劳动债权属于第一顺序清偿，即在支付破产费用和共益债务后，首先用于清偿职工债权。

4. 剩余分配：如果破产财产不足以清偿所有债务，则按照法定顺序依次清偿，员工工资可能无法全额获得。

为了确保自身权益，建议员工积极与清算组沟通，并可寻求法律援助，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。同时，参加社会保险也是减轻风险的重要方式之一。