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京东集团的组织文化和创新机制在其持续发展中发挥了关键作用。首先，京东非常注重企业文化建设，其核心价值观包括客户为先、诚信、协作、高效和创新等，这些价值观不仅塑造了企业的行为准则，也激发了员工的积极性和创造力。其次，京东建立了一套完善的创新机制，包括鼓励内部创业、设立创新基金、定期举办创新大赛等，以此来促进新想法的产生和实施。此外，京东还注重人才培养和发展，提供各种培训项目，帮助员工提升技能，这也有助于保持团队的活力和创新能力。最后，京东积极拥抱数字化转型，通过大数据、人工智能等技术的应用，提高了运营效率和服务质量，进一步巩固了其市场领先地位。